Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara menargetkan melalui penerapan sistem merit dan manajemen talenta ASN ini akan terwujud birokrasi yang profesional, berintegritas, kompeten, serta memiliki daya saing tinggi.
Selain itu, reformasi birokrasi ini juga diharapkan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik yang lebih cepat, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Langkah strategis ini menjadi bagian dari upaya reformasi birokrasi berkelanjutan di Sulawesi Tenggara dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik atau good governance serta birokrasi yang modern dan profesional.










