Mitra Terkini
Terkini, Kendari — Pemerintah Kota Kendari menggelar tahapan wawancara bagi calon pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama sebagai bagian dari proses pengisian sejumlah posisi strategis yang masih kosong.
Seleksi ini dilakukan melalui pendekatan manajemen talenta guna memperkuat penerapan sistem merit dalam tata kelola birokrasi daerah.
Sekretaris Daerah Kota Kendari, Amir Hasan, menjelaskan bahwa peserta yang mengikuti tahapan wawancara merupakan kandidat terbaik yang telah lolos seleksi administrasi dan uji kompetensi.
“Para peserta berasal dari berbagai perangkat daerah dan diproyeksikan mengisi sejumlah posisi strategis, seperti di Badan Keuangan dan Aset Daerah, Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Badan Riset dan Inovasi Daerah, hingga Dinas Perpustakaan dan Kearsipan,” ujarnya.
Ia menambahkan, proses wawancara dilaksanakan secara bertahap sesuai jadwal yang telah ditetapkan oleh panitia seleksi, dengan tujuan menggali lebih dalam kompetensi serta kesiapan para kandidat.
Menurut Amir, tahapan wawancara menjadi bagian krusial dalam menilai kapasitas kepemimpinan, rekam jejak, serta visi para calon pejabat dalam mengelola organisasi perangkat daerah.
“Penilaian tidak hanya bertumpu pada aspek teknis, tetapi juga mencakup integritas dan komitmen terhadap pelayanan publik,” jelasnya.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa Pemerintah Kota Kendari ingin memastikan pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kualitas yang mumpuni dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan daerah.
“Kami ingin memastikan pejabat yang terpilih memiliki kompetensi, integritas, dan orientasi pelayanan, sehingga mampu memberikan dampak positif bagi masyarakat Kota Kendari,” tegasnya.
Ia juga menyebutkan bahwa pendekatan manajemen talenta menjadi instrumen penting dalam membangun birokrasi yang modern, profesional, dan adaptif terhadap dinamika perubahan.
Melalui sistem ini, penempatan aparatur sipil negara tidak hanya didasarkan pada kebutuhan jabatan semata, tetapi juga mempertimbangkan potensi, kinerja, serta pengembangan karier jangka panjang.
